綾瀬市は１０月から、高齢者の就労を支援する新たな取り組みを始めた。就職相談から採用試験の準備まで一貫して対応し、定年後も現役で活躍したいシニア世代と、経験豊富な人材を求める企業との橋渡し役を目指す。
高齢介護課に開設された窓口では、カウンセラーが希望職種を聞き取り、求人開拓員が集めた求人情報を相談者に提供する。
カウンセラーは、履歴書の書き方や模擬面接にも対応。開拓員はハローワークに登録された情報だけでなく、市内の企業を中心に直接訪問し、さまざまな職種の新鮮な求人情報を探す。
市は２０１５年度予算に２００万円を計上し、市シルバー人材センターに運営を委託。１６年末までに２０人の採用を目指している。
こうした支援事業は、１４年１２月に横浜市金沢区内に相談窓口を開設した同市に次ぎ、県内で２例目。千葉、福岡県でも先行して取り組まれている。
綾瀬市内の６５歳以上の高齢者は２万１４８４人（９月現在）。団塊の世代が７５歳以上になる２５年は、２万２４５２人で高齢化率は２７・６％になると見込まれている。一方で市の意識調査によると、４０～６４歳の３人に１人が定年後も働きたいと答えた。
退職後に資格を取得し、福祉業への就職を希望する男性（６５）は「ハローワークより手厚い支援で心強い」と言う。カウンセラーの小林繁紀さん（７１）は「できるだけ良い条件の勤め口を紹介したい」と話した。
相談は予約制で、平日午前９時～午後５時。対象は６０歳以上の市民。問い合わせは、市高齢介護課電話０４６７（７７）１１１１、内線２１２１。
