性的マイノリティー（ＬＧＢＴなど）が安心して働ける職場の在り方を学ぶ企業向けセミナーが１９日、川崎市川崎区で開かれた。支援団体「ＬＧＢＴ法連合会」事務局長代理の下平武さんが性的指向・性自認に対する差別や嫌がらせ「ＳＯＧＩ（ソジ）ハラスメント」について解説した。
市人権・男女共同参画室が主催した３回連続講座の初回。企業や自治体の関係者ら約２０人が参加した。
ＬＧＢＴは日本の人口の約８％いるとされ、下平さんは全国で多い名字の上位である「佐藤」「鈴木」「高橋」「田中」姓の人の合計よりも多いと指摘。「その割にカミングアウトしている人は周囲に少ないはず。差別や偏見があるからだ」と問題提起した。
下平さんは企業で広がる取り組みも紹介。社内規定や行動指針などでＬＧＢＴに対する差別禁止や権利尊重をうたう企業は３３０社に上るとし、「当事者の職場での安心感につながり、社外からの評価も上がる。生産性の低下やメンタルヘルスの悪化を防ぐためにもＳＯＧＩハラ対策を講じるべきだ」と訴えた。
セミナーは次回や最終回だけの受講も可能。来年１月８日、２月１２日のいずれも午後３時から同区の川崎フロンティアビルで開く。１週間前までに申し込みが必要で、問い合わせは、同室電話０４４（２００）２３１６。
