秦野市は消防を含む市の正職員の定数上限を１２８４人から１１００人に減らす定員最適化計画を新たに策定した。ただ、既に上限を下回っているため、さらなる削減などはせず、現状維持を図るという。
市行政経営課によると、従来の上限１２８４人は１９９９年４月に市職員定数条例で制定された人数。ピーク時の９７年度には１２４５人が在籍した正職員数は、人員削減を続けた結果、２０１６年４月現在で１０６３人に減少している。平均年齢は４０・８歳で、３割が女性だ。人口１万人当たりの職員数（１５年４月現在）は政令市を除く県内１６市平均は４４・７人。秦野市は３７人で、１６市中で最も少ないという。
市は今回の計画を踏まえ、１１００人の新上限を盛り込んだ同条例改正案を市議会に提案する。同課は「採用抑制、再任用・臨時職員の活用など現状の人員規模、サービスを維持していきたい」と話している。
