政府は指導的地位にある女性の割合を「２０２０年代早期に３０％程度とする」と目標を掲げるが、神奈川県内自治体では女性管理職の登用が進んでいない状況が明らかになった。一方で、家事や育児の負担が女性に偏り、就業継続や昇進を難しくしている現状を踏まえ、…
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政府は指導的地位にある女性の割合を「２０２０年代早期に３０％程度とする」と目標を掲げるが、神奈川県内自治体では女性管理職の登用が進んでいない状況が明らかになった。一方で、家事や育児の負担が女性に偏り、就業継続や昇進を難しくしている現状を踏まえ、…
