神奈川県は29日、育児や介護を理由にやむを得ず退職した職員について、退職後5年以内であれば再び正規職員として復職できる「県庁版カムバック制度」を4月から導入すると発表した。
県によると、育児や介護による休暇制度が設けられているものの、…
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神奈川県は29日、育児や介護を理由にやむを得ず退職した職員について、退職後5年以内であれば再び正規職員として復職できる「県庁版カムバック制度」を4月から導入すると発表した。
県によると、育児や介護による休暇制度が設けられているものの、…