横浜市立大学は、付属２病院をモデルにした病院経営人材育成のためのユニークな「病院経営シミュレーション」を開発した。
教育プログラムなどを手がける創作（東京都）との共同開発。経営の効率化とサービスの質の向上を同時に達成することが求められる中、経営全体を見渡せる事務職員を育てるのが狙いという。
盤上ゲーム形式で、１グループ３～５人が話し合いながら、さまざまな経営改善アイデアが記載された手元のカードを１０回（１０年分）選択。カードには長所と短所も盛り込まれていて、選択の結果が、患者満足度や地域医療機関からの信頼度、黒字・赤字などの収益として示されるという。
主に新人の事務職員研修に活用するが、今後院外で役立ててもらうことも考えるとしている。
