２０２３年卒の採用活動が本格化している。コロナ禍では３度目となる現場で何が起きているのか。神奈川県内の主要企業を対象にしたアンケートから探った。
「新型コロナウイルス禍を経て、働き方も顧客ニーズも大きく変わった。会社としても変革期にあり、新たな価値を生み出していける人材を採用したい」
２３年３月卒業予定の大学生らの面接などの選考活動が解禁される６月１日を前に、ある県内企業の人事担当者は意気込んだ。
回復局面、乗り遅れまい
コロナ禍の採用戦線 売り手市場再び…神奈川企業の動きは
４月１日に行われたノジマの入社式。２０２３年卒についても、同社は採用人数を増やす方針だ＝横浜市西区のパシフィコ横浜 ［写真番号:1091148］
